Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Zmiany w Karcie Nauczyciela. Przepisy wchodzą w życie 1 września

Grażyna Szyszka
Od września wchodzą w życie zmiany w Karcie Nauczyciela. Sprawdź, czego dotyczą.

Od września 2018 roku wydłużony zostanie staż na stopień nauczyciela kontraktowego. Wyniesie on nie 9 miesięcy, a rok i 9 miesięcy. Poza tym rozmowę kwalifikacyjną przeprowadzaną przez komisję kwalifikacyjną złożoną z przedstawicieli danej szkoły zastąpi egzamin przeprowadzany przez komisję egzaminacyjną, w skład której wejdą osoby spoza szkoły (przedstawiciel organu sprawującego nadzór pedagogiczny, przedstawiciel organu prowadzącego szkołę oraz ekspert z listy ekspertów ustalonej przez ministra edukacji narodowej).

Dłuższa będzie też ścieżka awansu zawodowego nauczyciela. Wyniesie ona 15, a nie 10 lat. Z dwóch do trzech lat wydłuży się okres pracy niezbędny do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego oraz z jednego roku do czterech lat okres pracy konieczny do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. Przewidziano możliwość skrócenia ścieżki awansu. Nauczyciel kontraktowy i nauczyciel mianowany legitymujący się wyróżniającą oceną pracy będzie mógł rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego po przepracowaniu w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego.

Dłuższy będzie również okres, po jakim dyrektor szkoły będzie mógł ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Dyrektor z nieprzerwanym okresem pracy na stanowisku wynoszącym co najmniej 3 lata oraz legitymujący się wyróżniającą oceną pracy, będzie mógł ubiegać się o stopień nauczyciela dyplomowanego dopiero po 5 latach od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego (obecnie są to cztery lata), a w przypadku nauczyciela posiadającego co najmniej stopień naukowy doktora - po 4 latach (obecnie są to trzy lata).

Uwaga! Do postępowań o nadanie nauczycielom stopnia awansu zawodowego wszczętych i niezakończonych przed 1 września 2018 roku stosuje się przepisy dotychczasowe.

Inna ocena pracy nauczycieli

Od początku września br. zacznie obowiązywać zapis, że praca nauczyciela będzie oceniana cyklicznie co 3 lata niezależnie od tego, czy nauczyciel realizuje staż lub chce ubiegać się o stanowisko kierownicze. Od tej oceny będzie zależała m.in. możliwość szybszego zdobycia stopni awansu zawodowego czy uzyskania lepszego wynagrodzenia.

Dodatkowo rozszerzono skalę oceny pracy nauczyciela z trzystopniowej na czterostopniową (ocena wyróżniająca, bardzo dobra, dobra, negatywna).

Zmiany w pensum nauczycieli-specjalistów

Od 1 września 2018 roku organy prowadzące szkoły utracą kompetencje do określania pensum nauczycieli-specjalistów. Będzie ono sztywno zapisane w Karcie Nauczyciela i wyniesie:

dla pedagogów, psychologów, logopedów, terapeutów pedagogicznych, doradców zawodowych, z wyjątkiem nauczycieli zatrudnionych w poradniach psychologiczno - 22 godziny tygodniowo;

dla osób posiadających kwalifikacje z zakresu pedagogiki specjalnej zatrudnianych dodatkowo w celu współorganizowania kształcenia integracyjnego oraz współorganizowania kształcenia uczniów niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie oraz zagrożonych niedostosowaniem społecznym - 20 godzin tygodniowo.

Zatrudnianie nauczycieli tylko na etacie

Od 1 września 2018 roku w przedszkolach, innych formach wychowania przedszkolnego, szkołach i placówkach nauczycieli będzie można zatrudniać wyłącznie na podstawie umowy o pracę. Zatem będzie to zatrudnienie zgodnie z kodeksem pracy. Ta sama zasada dotyczy placówek niepublicznych.

Tak więc nauczyciel będzie musiał otrzymać umowę o pracę bez względu na wymiar etatu - także gdy będzie to jego dodatkowe miejsce pracy w niewielkim wymiarze czasu pracy. Nie będzie więc można dać nauczycielowi umowy cywilnoprawnej, np. umowy zlecenie. Wykluczone będzie też kontynuowanie wcześniej zawartej umowy cywilnoprawnej z pedagogiem.

Nowy dodatek dla nauczyciela dyplomowanego

W projekcie zmian w Kacie Nauczyciela mowa jest już o dodatku finansowym dla nauczyciela dyplomowanego legitymującego się co najmniej trzyletnim okresem pracy w szkole od dnia nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego oraz wyróżniającą oceną pracy. Ten zapis zacznie obowiązywać od 1 września 2020 roku.

W okresie od 1 września 2020 roku do 31 sierpnia 2022 roku wspomniany dodatek dla nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć ustala się w wysokości:

od 1 września 2020 roku do 31 sierpnia 2021 roku - 3 proc. kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

od 1 września 2021 roku do 31 sierpnia 2022 roku - 6 proc. kwoty bazowej określanej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej.

Natomiast od 1 września 2022 roku dodatek za wyróżniającą się pracę dla nauczyciela dyplomowanego ma już wynieść 16 proc. kwoty bazowej. Jest to stawka docelowa.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na glogow.naszemiasto.pl Nasze Miasto