Spis treści
- Wypadek przy pracy - co to oznacza?
- Jak często zdarzają się wypadki przy pracy?
- W których branżach łatwo o wypadek przy pracy?
- Wypadek przy pracy a odszkodowanie
- Kto może otrzymać odszkodowanie za wypadek przy pracy
- Ile wynosi odszkodowanie za wypadek przy pracy?
- Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Wypadek przy pracy - co to oznacza?
Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą.
Jak często zdarzają się wypadki przy pracy?
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2023 r. w wypadkach przy pracy poszkodowanych zostało aż 14300 osób, w tym 40 podczas pracy zdalnej. To o 28,7 proc. więcej niż rok wcześniej.
Liczba śmiertelnych wypadków wyniosła 32, a ciężkich 62. To wzrost odpowiednio o 10,3 proc. i 19,2 proc. W woj. pomorskim do końca marca tego roku poszkodowanych w wypadkach przy pracy zostało 819 osób. Dwie osoby zmarły.
W których branżach łatwo o wypadek przy pracy?
Wypadki najczęściej zdarzały się w:
- górnictwie i wydobywaniu
- dostawie wody
- gospodarowaniu ściekami i odpadami oraz rekultywacji
- opiece zdrowotnej
- pomocy społecznej.
Najmniej narażeni na takie wypadki byli z kolei informatycy.
Ponad 40 proc. wypadków spowodowanych było nieprawidłowym zachowaniem pracownika. Dominującą grupą wydarzeń, które powodowały urazy było uderzenie w nieruchomy obiekt. Prawie 79 proc. poszkodowanych w wypadkach przy pracy doznało urazu kończyn.
Wypadek przy pracy a odszkodowanie
Ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy może liczyć na jednorazowe odszkodowanie, które w wypadku śmierci należy się także członkom rodziny. Ponadto może liczyć także na:
- rentę z tytułu niezdolności do pracy
- rentę szkoleniową
- dodatek pielęgnacyjny.
Rodzina zmarłego może otrzymać rentę rodzinną.
Kto może otrzymać odszkodowanie za wypadek przy pracy
Świadczenia mogą otrzymać:
- zatrudnieni na umowę o pracę
- osoby, które prowadzą działalność gospodarczą
- zatrudnieni na umowę agencyjną bądź umowę zlecenie.
Ile wynosi odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Kwota świadczenia zależy od wysokości zarobków i stażu pracy. W przypadku zwykłej renty, ubezpieczony musi wykazać pięcioletni okres składkowy i nieskładkowy, natomiast w przypadku rent wypadkowych świadczenie przysługuje nawet, gdy wypadek wydarzy się w pierwszym dniu pracy.
Jak ubiegać się o odszkodowanie za wypadek przy pracy?
Należy pamiętać, że aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe trzeba złożyć wymagane dokumenty, m.in. protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, który wystawia pracodawca. Do wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia.
ZUS, jeżeli uzna, że dokumenty te są niewystarczające bądź istnieje jakaś niejasność, może w celu ustalenia pełnych okoliczności wypadku zażądać od zakładu pracy lub poszkodowanego dodatkowych wyjaśnień.
Osoby, które pracują w szarej strefie często nie zdają sobie sprawy z konsekwencji na jakie narażają siebie i swoją rodzinę. W razie nieszczęścia nie przysługuje im żadne świadczenie wypadkowe. W praktyce oznacza to, że zostanie bez środków do życia i bez możliwości podjęcia pracy ze względu na stan zdrowia.
CZYTAJ TAKŻE:
Ulubione kierunki lotnicze Polaków. Dokąd latamy najchętniej? Lider jest tylko jeden
Co to jest zapalenie gardła i migdałków?
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?