Jest porozumienie w sprawie wynagrodzeń w KGHM. Nie wszystkim się podoba

Zaledwie kilka dni trwały tegoroczne negocjacje płacowe w KGHM. Jak informowaliśmy, już wczoraj większość związków zawodowych podpisała wspólne stanowisko, które przekazała następnie władzom miedziowej spółki.

– Wspólne porozumienie ponad podziałami podpisane! Dialog i wzajemny konsensus znalazł odzwierciedlenie we wchodzących w życie postanowieniach. Bo to ludzie ciężko pracujący są siłą nadrzędną tej Spółki. Z górniczym pozdrowieniem – mówi o porozumieniu Jan Młynarczyk z Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Dołowych.

Po przedstawieniu popieranego przez większość związków pisma, 27 stycznia doszło do porozumienia z władzami KGHM. Co ustalono?

• Wzrost stawek zasadniczych od 1 stycznia o 10 procent
• Przeszeregowanie obejmie minimum 15 procent załogi, z czego 10 procent jeszcze do końca kwietnia
• Zarząd KGHM wypłaci jednorazową premię w wysokości 2000 złotych dla każdego pracownika w pierwszym półroczu. Są jednak warunki - zrealizowanie planu za półrocze oraz utrzymanie średniej ceny miedzi nie niższej niż założone w budżecie

– Załoga KGHM jest godziwie wynagradzana za rzetelną pracę. Negocjacje płacowe potwierdzają podejście zarządu KGHM – od kilku lat podwyżki są znaczące, a wypracowanym zyskiem dzielimy się z pracownikami. Stale prowadzony dialog i rzetelne podejście do postulatów strony społecznej zaowocowały szybkim porozumieniem. Wiadomość dla pracowników jest świetna: wynagrodzenia wzrosną o 10 proc., już od wypłaty za styczeń – powiedział Marcin Chludziński, prezes zarządu KGHM.

W kwietniu strony mają wrócić do negocjacji w zakresie innych postulatów, które były zgłaszane przez związki zawodowe.

Końcowe porozumienie podpisał, choć nie do końca zgadza się z nim ZZPPM (nie sygnował on jednak wcześniejszego wspólnego stanowiska między samymi związkami), kierowany przez Ryszarda Zbrzyznego. Związkowcy z ZZPPM przyznali, że nie zamierzają blokować jakichkolwiek wzrostów korzystnych dla pracowników i podpiszą korzystne protokoły do Zakładowego Układu Zbiorowego, ale nie planują jednak odstępować od swoich wcześniejszych żądań. Zdaniem związku to stanowisko nie zrekompensuje pracownikom inflacji oraz konsekwencji zmian podatkowych.

– ZZPPM będzie kontynuował, korzystając z wszelkich możliwych sposobów prawem opisanych, działania idące w kierunku pełnej realizacji nie tylko postulatów zawartych we wcześniej publikowanych wystąpieniach ale także tych, które będą reakcją na dalsze pogarszanie się sytuacji materialnej pracowników i ich rodzin – informuje Zbrzyzny.

Warto zaznaczyć, że KGHM Polska Miedź SA zatrudnia ponad 18,5 tysiąca pracowników.

STAWKI OSOBISTEGO ZASZEREGOWANIA OD 01.01.2022r.