18+

Treść tylko dla pełnoletnich

Kolejna strona może zawierać treści nieodpowiednie dla osób niepełnoletnich. Jeśli chcesz do niej dotrzeć, wybierz niżej odpowiedni przycisk!

Głogów: Gorące premie w hucie

ULK
foto: Piotr Krzyżanowski
Awantura wokół przyznawania pracownikom nagrody motywacyjnej.

Nie wiadomo, według jakich kryteriów przyznawana jest premia motywacyjna w hucie, ale dostają ją ci sami, często młodzi stażem, a ci bardziej doświadczeni nie. Majster, który dzieli te pieniądze nagradza swoich i między pracownikami jest wrogość, nawet nienawiść.

Takie zarzuty dotyczące podziału premii motywacyjnej w Hucie Miedzi Głogów usłyszeliśmy od jednej z mieszkanek miasta, która prosi o anonimowość. Ale nie ukrywa, że obserwując reakcję swojego męża i jego kolegów na to co dzieje jest przerażona emocjami, jakie nimi targają.
– Niektórzy tyle lat uczciwie przepracowali, a teraz nie mają motywacji – twierdzi kobieta.

Antoni Kramarzewski, dyrektor pracowniczy w HM Głogów przekonuje, że problemu nie ma. W połowie lipca dyrekcja podpisała ze wszystkimi związkami zawodowymi działającymi w zakładzie porozumienie w sprawie wypłaty nagrody motywacyjnej.

Przyznawana jest ona pracownikom na wniosek ich bezpośredniego przełożonego, czyli mistrza zmianowego albo kierownika komórki organizacyjnej. Najniższa kwota wynosi 800 zł, a najwyższa 4 tys. zł brutto. Pierwsza transza nagrody została wypłacona do końca sierpnia.

Drugą wyróżnieni pracownicy dostaną 25 października, a trzecią do 31 stycznia przyszłego roku. Ale to prawda, że nie wszyscy mogą liczyć na nagrody. Według porozumienia, może to być nie mniej niż 85 proc. Kryteria podziału są jasne, ale nie jednolite, bo w różnych wydziałach są różne zadania. Punktowane są m.in. jakość i ilość wykonanej pracy, dyspozycyjność i przestrzeganie przepisów bhp.

Porozumienie zostało podpisane tylko na ten rok, ale w hucie ma powstać bezterminowy regulamin premiowania, w którym będzie nagroda motywacyjna. – Po wypłacie pierwszej transzy oficjalnie wpłynęło do nas jedno zastrzeżenie, a chodziło o to, że według pracownika, wysokość nagrody była zbyt niska – wyjaśnia dyrektor Kramarzewski.

Do związkowców docierają jednak sygnały od niezadowolonych pracowników. – Przeanalizujemy sytuację i wyciągniemy wnioski do dalszych rozmów z dyrekcją – mówi Antoni Bludnik, szef zakładowej Solidarności.

Wysokie czynsze, niewielu klientów. Restauratorzy zamykają biznesy.

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3