Barbórkowy bal górników z ZG Rudna w restauracji w Jaczowie. Zobacz jak się bawili

Kacper Chudzik
Kacper Chudzik
Bal Barbórkowy MZZPD z kopalni ZG Rudna
Bal Barbórkowy MZZPD z kopalni ZG Rudna Kacper Chudzik
Udostępnij:
W sumie około 350 osób bawiło się w ostatnią sobotę w restauracji Rodos w Jaczowie pod Głogowem. Zorganizowano tam bal barbórkowy MZZPD z kopalni KGHM ZG Rudna.

W tym roku oficjalne KGHM-owskie karczmy piwne i combry zostały odwołane, jednakże niektóre związki zawodowe organizują bale barbórkowe, na których bawią się górnicy wraz z żonami i partnerkami. W sobotę, 27 listopada, w sali Rodos w Jaczowie pod Głogowem taką zabawę zorganizował Międzyzakładowy Związek Zawodowy Pracowników Dołowych z kopalni KGHM - ZG Rudna.

– Karczmy odwołano, ale na szczęście mogliśmy zorganizować bal. Cieszył się on w tym roku zwiększonym zainteresowaniem. Ludzie są spragnieni zabawy i odpoczynku od codzienności – mówi Piotr Trempała, przewodniczący związku.

Zobacz materiał video

Barbórkowa zabawa na parkiecie

Na balu pojawiło się blisko 350 osób. Do zabawy nie trzeba było nikogo namawiać. Szybko po jej rozpoczęciu parkiet zapełnił się wirującymi w tańcu parami.

Pojawił się też dyrektor ZG Rudna - Dariusz Jach.

– Dziś nie myślmy o pracy. Wszystkim życzę dobrej zabawy, ale też wszystkiego najlepszego z okazji zbliżającego się górniczego święta – mówił dyrektor.

Zobaczcie jak bawili się górnicy i ich partnerki na balu barbórkowym. Przygotowaliśmy galerię z imprezy

Bal Barbórkowy MZZPD z kopalni ZG Rudna

Barbórkowy bal górników z ZG Rudna w restauracji w Jaczowie....

Wideo

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie