Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

53 pijanych, ośmiu pod wpływem narkotyków - KGHM podsumował pół roku kontroli w spółce

Ewa Chojna
53 pijanych, ośmiu pod wpływem narkotyków - KGHM podsumował pół roku kontroli w spółce
53 pijanych, ośmiu pod wpływem narkotyków - KGHM podsumował pół roku kontroli w spółce Piotr Krzyżanowski
53 pijanych, ośmiu pod wpływem narkotyków - KGHM podsumował pół roku kontroli w spółce. Nie ma dnia by pracownicy zakładów pracy należących do Polskiej Miedzi nie byli kontrolowani na zawartość alkoholu w organizmach. Coraz częściej, jeżeli istnieje takie podejrzenie, sprawdzani są również na obecność narkotyków. Tylko w tym roku złapano 53 pijane osoby. Po zażyciu środków odurzających było osiem.

53 pijanych, ośmiu pod wpływem narkotyków - KGHM podsumował pół roku kontroli w spółce

Jak informują przedstawiciele polskiej Miedzi, kontrolom podlegają zarówno pracownicy KGHM jak również inne osoby wchodzące na teren zakładów pracy, bez względu na pełnioną funkcję czy miejsce zatrudnienia.

– Odnotowujemy trend malejący stwierdzanych przypadków osób pod wpływem alkoholu. W wyniku kontroli stanu trzeźwości przeprowadzonych w 2018 roku stwierdzono łącznie 53 takie przypadki. Liczba uwzględnia pracowników oddziałów oraz firm zewnętrznych. Prowadzone są również kontrole na obecność substancji odurzających oraz narkotyków w organizmie. Od początku tego roku odnotowaliśmy łącznie osiem takich przypadków. Liczba uwzględnia pracowników oddziałów oraz firm zewnętrznych - powiedział nam Jarosław Twardowski, dyrektor departamentu komunikacji i CSR w KGHM.

Pracodawca prowadzi kontrole w celu uniemożliwienia wykonywania obowiązków zawodowych osobom będącym pod wpływem alkoholu lub po spożyciu środków odurzających, oraz wyeliminowania zagrożenia jakie stwarzają zarówno sobie jak i współpracownikom.

- Stawienie się pracownika do pracy po zażyciu narkotyków lub pod wpływem alkoholu, spożywanie alkoholu, zażywanie narkotyków lub substancji odurzających na terenie zakładu pracy traktuje się jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych. Wobec takich osób stosowane są środki przewidziane w Kodeksie Pracy - dodaje Jarosław Twardowski. - Dzięki zdecydowanemu podejściu oraz działaniom prowadzonym przez Spółkę obserwujemy wzrost świadomości pracowników oraz zmianę stosunku do kwestii bezpieczeństwa. Sukcesywnie wdrażamy najnowsze rozwiązania organizacyjne i techniczne, ukierunkowane na poprawę stanu bezpieczeństwa oraz komfortu pracy naszych załóg. Spółka informuje o możliwościach uzyskania pomocy w przypadku zgłoszenia przez pracownika problemu alkoholowego lub narkotykowego.

od 12 lat
Wideo

Wybory samorządowe 2024 - II tura

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na lubin.naszemiasto.pl Nasze Miasto